Os esforços para promover diversidade e inclusão dentro das empresas ainda estão longe de refletirem o discurso das organizações sobre o assunto, segundo uma pesquisa da consultoria Bersin com a Deloitte.
Cerca de 70% dos entrevistados dizem que a companhia onde trabalham se posiciona como inclusiva e aspira ter uma cultura que estimule a diversidade nos próximos anos. No entanto, apenas 11% consideram que a mesma possui um ambiente de trabalho em que todos os funcionários se sentem envolvidos, respeitados e valorizados.
A pesquisa foi realizada com 245 profissionais de diversidade e inclusão de empresas que possuem sede nos Estados Unidos, entre elas companhias que fazem parte da Fortune 500.
Saiba mais: Valor Econômico, 11/04/14
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